本網(wǎng)訊(鄭慧 通訊員 李小海)2月27日，記者從一渡水了解到，該鎮(zhèn)黨委政府從一渡水實(shí)際出發(fā)，多項(xiàng)并舉狠抓干部作風(fēng)。

　　一是健全干部管理制度。進(jìn)一步完善干部管理制度，把鎮(zhèn)屬各部門納入管理體系，強(qiáng)化對(duì)村干部的管理，明確規(guī)定，村干部外出2天以上，必須向黨政一把手請(qǐng)假，村干部不請(qǐng)教假外出15天以上必須引咎辭職。

　　二是強(qiáng)化管理機(jī)制。該鎮(zhèn)成立干部作風(fēng)監(jiān)督工作組，不定期對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行督查，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周下村次數(shù)不得低于3次，要切實(shí)排民憂解民難。干部作風(fēng)工作組每個(gè)月對(duì)各部門、各職工的作風(fēng)情況進(jìn)行通報(bào)。

　　三是完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)品德優(yōu)良、群眾反應(yīng)好、工作勤奮的干部職工優(yōu)先評(píng)優(yōu)、提拔;對(duì)上班不及時(shí)、辦事拖拉、上班玩游戲炒股等不良作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)1次，誡勉談話;2次以上勒令主管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢討，并上報(bào)縣級(jí)主管部門;3次年終考核定為不稱職。